HR Manager

Solliciteer nu

HR Manager

Werken bij Candid Group betekent werken in een snelgroeiende, dynamische mediaonderneming met een ambitieus team van zo’n 150 gedreven collega’s in Amsterdam en Rotterdam. De werkvloer is ‘open’ waardoor we snel met elkaar kunnen schakelen. Lijnen zijn kort, de sfeer is informeel. De mensen bepalen het succes!

Candid Group is het grootste onafhankelijke Nederlandse netwerk van media-, marketing- en communicatiebureaus. Op professionele wijze willen wij in contact staan met onze klanten.

Voor ons kantoor te Amsterdam zoeken wij een HR Manager.



FULL-TIME / PART-TIME · AMSTERDAM

Wat doe je?

In deze functie werk je in een HR team van 3 enthousiaste en gedreven collega’s. Je belangrijkste resultaatgebieden zijn onze mensen, HR- administratie en projecten, advies en recruitment.

Je zorgt voor een betrouwbare, up to date en foutloze HR administratie. Je bent gespreks- en sparringpartner voor leidinggevenden en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Onderdeel van de functie zijn de volgende taken voor kantoor Amsterdam:

• Je bent verantwoordelijk voor de HR-administratie, dat wil zeggen alle acties ten aanzien van in-, door- en uitstroom van medewerkers, verzuim en verlof

• Je verwerkt mutaties, stelt contracten en brieven op, houdt controle op de volledigheid van (digitale) personeelsdossiers

• Draagt zorg voor een correcte en tijdige salarisadministratie

• Je biedt het lijnmanagement ondersteuning bij HR-vraagstukken

• Je ondersteunt de HRM director bij het uitvoeren van HR projecten

• Verzorgt de planning en administratie rondom de introductie van nieuwe medewerkers en incompany opleidingen/trainingen.

• Werving en selectie van nieuwe collega’s

• Verzuimmanagement

• Je levert op basis van behoefte managementinformatie en rapportages op

• Je onderhoudt de HR-informatie die voor deze organisatie van toepassing is. Je zorgt dat de informatie up-to-date is en vraagt om hulp waar nodig.

• De HR-processen kunnen nog beter geoptimaliseerd en gedigitaliseerd worden, hier speel je een belangrijke rol in

• Samen zijn we volop in ontwikkeling voor een actueel HR-beleid, je zorgt ervoor dat deze invulling krijgt en door wordt vertaald richting de organisatie

Jij bent…

Een verantwoordelijke HR professional, die initiatief neemt en goed kan schakelen tussen de verschillende aandachtsgebieden. Je bent een verbinder, die op positieve wijze bijdraagt aan de ontwikkeling van de interne organisatie.

Je passie voor het HR vak weet je over te dragen op anderen; je bent benaderbaar, maar ook een stevige persoonlijkheid en gesprekspartner. Als HR-manager werk je zeer accuraat, lever je kwaliteit en ben je zo zelfstandig dat je snel je werk oppakt. Ad-hoc werkzaamheden spreken je aan, want dat maakt dat geen werkdag hetzelfde is. Een vooruitziende blik is heel belangrijk. Daarnaast moet je snel kunnen (om)schakelen en discreet om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie.

Wat heb je?

Voor deze functie komen wij graag in contact met een HR-professional met een relevante Mbo/Hbo-opleiding, aangevuld met enkele jaren werkervaring, in een soortgelijke HR-functie binnen een veranderende omgeving. Je bent bekend met de wet- en regelgeving en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je?

• Een gave job op een toffe werkplek met leuke collega’s

• Zeer dynamisch bedrijf dat volop in ontwikkeling is

• Even de drukte van je af sporten? Dat kan gratis op kantoor

• Lunchen, borrelen, uitjes en leuke dingen vieren

• Interne kennissessies met de lekkerste koffie

• Moderne arbeidsvoorwaarden